— 林岱峰
從公司宣布所有同事留在家中辦公到今天,剛好兩個月的時間。在那之前一個禮拜,一位同事接受了新冠病毒檢測,幸而結果是陰性的,讓所有人虛驚一場。這也是自己距離疫症最近的一次。然而隨著澳洲感染人數的不斷上升,公司最終還是做出了全體在家上班的決定。
作為今年二月才入職的新人,在剛開始在家辦公的一段時間遇到了不少困難。之前在辦公室轉身就能方便地向上司和同事請教問題,現在卻要通過短訊、電子郵件或者電話才能交流,效率大為降低。另一方面,在缺少戶外活動和與他人面對面交流的情況下,人內心的壓力也更難排解。凡此種種,都會降低人的生產力。
幸而隨著在家辦公時間的積累,自己逐漸積累了一些提高工作效率和保持身心健康的經驗,與大家分享如下:
首先是主動溝通。作為新人,肯定會在工作的過程中遇到各種各樣的問題。若是任由問題累積起來,等到上司和同事來聯繫自己,就已經失去了主動性。主動溝通,既保證了工作的效率,也是作為團隊一員的責任。
其次是保證工作的質量。在缺乏面對面交流的當下,新人交出的工作成果是上司和同事評價其人最重要的途徑。建立自己的口碑,對職業生涯的長遠發展大有裨益。
人與人之間的互相支持,在疫情之中更顯得珍貴。太太與我互相鼓勵,分享經驗心得;經常與家人聯絡,讓他們不為我們擔憂;團隊每週五下午舉辦網上游戲,與同事們娛樂之餘聊聊工作之外的話題;中大校友會的師兄師姐們也時常關心我們的近況……
澳洲的疫情已經逐漸得到控制,公司也開始著手製定回到公司辦公的計劃。習慣了在家上班,希望到了回去的時候,自己不會對曾經熟悉的環境感到不適應吧 (笑)。